Комплексное развитие компетенций руководителя (6-модульная годичная программа повышения квалификации)Модуль 3. Управление изменениями и развитие креативности

Категории слушателей

Резерв высших управленческих кадров.

Цель программы

Получение практических навыков: использование методов преодоления сопротивления изменениям, освоение методик выработки новых решений, оказание влияния на работников в условиях сложных изменений.

Краткое содержание

Изменения в организации. Типы организационных изменений. Модели изменений в теории менеджмента. Сопротивление изменениям и методы их преодоления. Представление изменений подчиненным. Вовлечение подчиненных в процесс внедрения изменений. Влияние на работников в условиях сложных изменений. Стабилизация достигнутых результатов изменений. Развитие креативности человека в организации. Освоение методик выработки новых решений.