Компетентностный подход в управлении персоналом
Категории слушателей
Руководители и специалисты.
Цель программы
Получение практических навыков: применение компетентностного подхода в основных процессах, связанных с управлением персоналом (найм, управление резервом кадров, обучение и развитие персонала).
Краткое содержание
Приобретение знаний и навыков необходимых для внедрения и развития компетентностного подхода в организации. Ознакомление с основами компетентностного подхода. Анализ применения компетентностного подхода в ПАО «Газпром». Ознакомление с методами оценки персонала. Обсуждение практического применения компетентностного подхода в компании.
Отличительные особенности
Место обучения – Санкт-Петербург. Возможно проведение обучения в выездном формате на территории заказчика.
Ближайшие мероприятия
Мероприятий, проводимых в рамках данной программы, в ближайшее время не ожидается.
Если Вы хотите провести обучение по данной программе, Вы можете оставить групповую заявку.
По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации
