Центр оценки и развития в ООО «Газпром добыча Ноябрьск»

В ООО «Газпром добыча Ноябрьск» c 31 марта по 4 апреля прошел Центр оценки и развития персонала, организованный для кандидатов в резерв управленческих кадров компании. Заместитель генерального директора по управлению персоналом Андрей Иванович Колесниченко отметил: «Центр оценки персонала проводится уже 22-й раз. Это эффективный инструмент развития кадрового потенциала и повышения уровня профессионализма команды. Уверен, что за эти дни вам удалось улучшить компетенции, понять, какие стороны требуют дополнительного внимания. Спасибо всем за вовлеченность и плодотворную работу».

Институтом для проведения мероприятия были разработаны задания для участников с учетом актуальных запросов компании. Упражнения были спроектированы так, чтобы имитировать различные аспекты управленческой деятельности: проведение совещаний, принятие решений на основе анализа данных подразделения, планирование его работы.

В течение нескольких дней участники демонстрировали свои управленческие и личностно-деловые компетенции в динамичных и приближенных к реальности процедурах. По итогам мероприятия эксперты-наблюдатели, в качестве которых выступали подготовленные Институтом руководители ООО «Газпром добыча Ноябрьск», разработали индивидуальные рекомендации и проконсультировали каждого участника.