Программа повышения квалификации «Культура и приверженность производственной безопасности (подготовка тренеров)»
«Газпром корпоративный институт» продолжает реализацию образовательного проекта «Культура и приверженность производственной безопасности». С целью дальнейшего масштабирования проекта в рамках Группы компаний «Газпром», в 2023 году была начата новой программы повышения квалификации «Культура и приверженность производственной безопасности (подготовка тренеров)».
В период с 18 по 20 сентября 2023 года в Филиале «Газпром корпоративный институт» в Москве был проведен очередной тренинг по данной программе.
Данная программа повышения квалификации была разработана в соответствии с положениями Плана мероприятий по совершенствованию Единой системы управления производственной безопасностью в ПАО «Газпром» (утвержден Заместителем Председателя Правления ПАО «Газпром» В.А. Маркеловым №03-244 от 30.12.2021 г.)
Обучение рассчитано на работников дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром», которые являются кандидатами в тренеры.
Целью обучения является развитие компетенций тренеров для проведения дальнейшего обучения работников по культуре производственной безопасности внутри компаний.
В ходе тренинга были рассмотрены следующие темы:
· Корпоративная культура как основа управления изменениями;
· Система обучения в области культуры производственной безопасности;
· Тренер как агент изменений при развитии культуры производственной безопасности;
· Особенности обучения взрослых людей;
· Методология активного практического обучения взрослых людей в области культуры производственной безопасности;
В ходе тренинга участники получили возможность на практике отработать навыки проведения обучения по программе «Культура и приверженность производственной безопасности», а также получили полный пакет материалов, который включает в себя презентации, практические задания, видеофайлы и дополнительные материалы для тренеров.
с друзьями
Подпишитесь на нашу новостную рассылку и оперативно получайте актуальную информацию на электронную почту.