О четырехмодульной программе «Школа резерва кадров администрации ПАО «Газпром»

Работа с кадровым резервом является одной из важных задач Комплексной программы реализации политики управления человеческими ресурсами ПАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций. Поэтому уже традиционными стали программы для кадровых резервов всех уровней управления, которые реализует Корпоративный институт.

В сентябре 2016 года защитой выпускных работ завершилось 2-х годичное 4-х модульное обучение в Корпоративном институте слушателей по программе «Школа резерва кадров администрации ПАО «Газпром»

Содержание программы отражает современную теорию и практику управления и направлено на развитие ключевых компетенций, которыми должен обладать менеджер вертикально-интегрированной компании в современных экономических условиях.
Слушатели группы (АР-15) в 2016 году продолжили свое обучение на 2 модулях: «Управление проектами в вертикально-интегрированных компаниях» (3 модуль) и «Управление временем и личный стиль работы менеджера» (4 модуль).

В их рамках были проведены:


• тренинг «Оценка эффективности инвестиций в крупных компаниях»;

• деловая игра «Международные стандарты управления проектами (PMI). Процессный подход к управлению проектами»;

• практикум «Управление рисками»;

• тренинг «Тайм-менеджмент в работе руководителя»;

• практикум «Стрессоустойчивость и принятие управленческих решений»;

• практикум «Технологии эффективного общения и рационального поведения в конфликте»;

• тренинг «Эффективное публичное выступление»;

• практикум «Эффективная коммуникация. Механизмы восприятия информации».

30 сентября 2016 года группа АР-15 завершила свое обучение защитой выпускных работ.
При выборе тем выпускных работ слушатели преимущественно руководствовались задачами своей профессиональной деятельности. В состав аттестационной комиссии вошли представители Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ, Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова, Российского «Газпром корпоративный институт» и Государственного университета управления.

Слушатели выпускных группы получили оценки «хорошо» и «отлично». Комиссия отметила глубокую методологическую проработку, высокую практическую значимость и исследовательский характер ряда выпускных работ. Их авторы работники ПАО «Газпром» Колесникова Кристина Андреевна, Лигачев Андрей Владимирович, Долгих Андрей Михайлович, Исаев Герман Павлович, Никитина Татьяна Владимировна, Якимов Олег Евгеньевич.

На этом московская площадка «Газпром корпоративный институт» прощается с данной программой, и передает ее для дальнейшей реализации в Санкт-Петербург.