Программа "Управление сотрудниками"

Ведущая программы – приглашенный преподаватель «Газпром корпоративный институт» - Наталья Лобанова (тренер-консультант, коуч, генеральный директор компании «Интерактив-Консалтинг»). Программа «Управление сотрудниками» является вторым модулем (после программы «Персональная эффективность») обязательной подготовки молодых руководителей «Газпром добыча Ямбург».
Программа «Управление сотрудниками» посвящена освоению профессиональных управленческих инструментов и техник и включает в себя следующие тематические блоки: «Управление исполнением», «Ситуационное руководство», «Мотивация сотрудников», «Построение и развитие команды в рабочем коллективе», «Управление изменениями». Она специально адаптирована и учитывает актуальные рабочие ситуации, актуальные для руководителей «Газпром добыча Ямбург».

Было заметно, что участники данного курса уже думали о своих сильных компетенциях и областях для развития в сфере управления людьми, – ожидания перед курсом были сформулированы участниками очень четко и в прикладном ключе, участники задавали вопросы по решению актуальных для них рабочих ситуаций, с готовностью выполняли практические задания и делились своим опытом применения того или иного инструмента.

С большим интересом были встречены темы «Ситуационное руководство», где разбираются различные стили управления, в которых может действовать руководитель в зависимости от уровня готовности подчиненного сотрудника и требований рабочей ситуации, а также (уже, традиционно) «Мотивация сотрудников». Особенно сейчас, в условиях постоянных трансформаций, тема мотивации является особенно актуальной для работы с подчиненными сотрудниками и руководители «Газпром добыча Ямбург» (участники программы) это отметили, сообщив о своем желании применять новые инструменты.

Также участникам программы изучили электронные курсы от «Газпром корпоративный институт», которые замечательно дополнили программу курса.