Адаптация молодых специалистов (Электронное обучение)

05.02.2019, Московская область
     Вопрос совершенствования работы с молодыми специалистами дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром» имеет особую актуальность и практическую значимость. Особенно если смотреть на этот вопрос с позиций формирования работников, которые: а) готовы к изменениям; б) способны успешно взаимодействовать в коллективе, планировать и организовывать свою деятельность, системно мыслить; в) имеют высокую стрессоустойчивость в решении проблем.
      Само по себе это не дается и приходит только с опытом. Каждому молодому специалисту должны создаваться условия и предоставляться реальная возможность, опираясь на имеющиеся профессиональное образование и жизненный опыт, постоянно и целенаправленно обновлять свои знания, удерживаться на уровне последних достижений теории и практики.
      Планомерная работа с молодыми специалистами позволит придать кадровой работе продуманный системный характер, вывести на многие ответственные участки наиболее достойных.
      Накопленный опыт показывает, что хорошо организованное обучение в первые годы работы молодого специалиста является действенным средством его становления как человека и профессионала, позволяет «вести» молодого специалиста, облегчить его адаптацию в компании.
     Для решения вопроса совершенствования работы с молодыми специалистами Филиалом «Газпром корпоративный институт» в Московской области разработан 40-часовой дистанционный курс для молодых специалистов дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром», целью которого является обеспечение скорейшей адаптации молодых специалистов в компании.
      Данный курс является дополнительным к очному обучению по программам адаптации молодых специалистов.
Краткое описание программы

Возврат к списку

Подпишитесь на нашу новостную рассылку и оперативно получайте актуальную информацию на электронную почту.