MBA Газпром «Управление человеческими ресурсами»

 С 14 по 25 мая 2018 года состоялся четвертый модуль программы профессиональной переподготовки «MBA Газпром «Управление человеческими ресурсами».

Четвертый модуль данной программы состоял из двух частей: первая посвящена развитию компетенций в области анализа финансово-экономической деятельности предприятия, вторая – вопросам маркетинга персонала и HR-брендинга. Занятия проводили ведущие российские эксперты и преподаватели: д.э.н., профессор Института бизнеса и делового администрирования РАНХ и ГС при Президенте РФ Соколова Галина Николаевна, к.п.н, эксперт и преподаватель Международной бизнес-школы Финансового университета при правительстве РФ, учебного центра «Президент» РАНХиГС Мартынова Алла Александровна. Поскольку программа носит практико-ориентированный характер, то значительное время в ходе обучения было уделено интерактивным методам обучения. Были проведены:

• Тренинг «Эффективное управление финансово-экономическими процессами в нефтегазовой компании», ведущий - Славинский Александр Эдуардович, к.э.н., декан факультета экономики и управления РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина;

• Тренинг «Создание эффективных презентаций», ведущая - Марсакова Ирина Петровна, к.п.н, директор Тренинг-центра «Успех-М».

Также были организованны три круглых стола:

• «Политика управления оплатой труда работников в организациях ПАО «Газпром» с участием начальника отдела экспертизы и анализа заработной платы ЧУ «Газпром ЦНИС» Кудряшовой А.А.

• «Система управления брендом ПАО «Газпром» с участием заместителя начальника Управления ПАО «Газпром» Давыдовой Е.Г.

• «Современные методы и HR-технологии маркетинга персонала и обучения сотрудников поколения Y в компании МТС» с участием директора корпоративного университета МТС Кухарчук О.В.

Важное значение в ходе обучения имело выездное занятие. Оно было нацелено на изучение лучших практик в области управления человеческими ресурсами. Так, 22 мая прошло выездное занятие в ООО «Газпром трансгаз Москва», где состоялся круглый стол по обмену передовым опытом в области управления персоналом ООО «Газпром трансгаз Москва» в ходе которого были рассмотрены вопросы построения системы обучения, работы с молодыми специалистами и другие направления в области повышения эффективности управления человеческими ресурсами. Также важными элементами выездной программы стали: экскурсия по Музею магистрального транспорта газа, посещение производственно-диспетчерской службы Диспетчерского управления и КС «Волоколамская».

Для подготовки следующего модуля представители Винтерсхалл Холдинг ГмбХ (Германия) провели собеседование с участниками.

Во время учебы слушатели сдали экзамен по дисциплинам: «Маркетинг персонала» и «Управление персоналом организации», защитили курсовые работы по дисциплине «Управление персоналом организации».

Слушатели дали высокую оценку проведенному модулю, организации обучения и отметили высочайший уровень квалификации преподавателей.