Образовательная программа для работников АО "Узбекнефтегаз" в области управления персоналом

С 07 по 11 июня 2021 года Филиал "Газпром корпоративный институт" в Москве реализовал образовательную программу для работников АО "Узбекнефтегаз" "Система управления по КПЭ и HR-менеджмент".

Вопросы передового опыта и практик управления и развития персонала нефтегазовой компании стали ключевыми темами данного обучения. Руководители профильных Департаментов ПАО «Газпром» представили стратегию развития ПАО «Газпром» и Комплексную программу управления человеческими ресурсами ПАО «Газпром".

Далее, в ходе обучения ведущие российские эксперты обсудили со слушателями глобальные тренды в управлении человеческими ресурсами и управлении эффективностью, основные стратегии управления человеческими ресурсами и разобрали на примерах HR-стратегии зарубежных и российских энергетических компаний. В ходе обучения были подробно разобраны  вопросы реализации стратегии управления человеческими ресурсами на основе сбалансированной системы показателей и ключевых показателей эффективности, аспекты управления реализацией стратегии с использованием системы сбалансированных показателей (BSC). Управление по компетенциям как основу системного подхода в управлении человеческими ресурсами представила кандидат психологических наук, заместитель директора - директор Филиала "Газпром корпоративный институт" Анна Владимировна Воронина.

Неотъемлемой частью программы стал обмен опытом в области управления персоналом экспертов из дочерних обществ ПАО "Газпром". Коллеги из ООО «Газпром трансгаз Москва» представили передовые практики работы с молодежью в дочерних обществах ПАО «Газпром». Ведущие эксперты ООО «Газпром добыча Ямбург» рассказали об опыте внедрения системы управления по компетенциям на базе дочернего общества.

Семинар получил высокие оценки слушателей, положительные отзывы как по организации, так и по содержанию обучения. Участники выразили благодарность ПАО "Газпром" и "Газпром корпоративный институт" за проведение обучения.