Развитие персонала ООО «Газпром экспорт» в условиях удаленной работы

Первое полугодие 2020 г. стало непростым временем для деятельности образовательных учреждений. В связи с введением ограничений обучение слушателей в наиболее привычном для них очном формате было приостановлено. В этой связи перед «Газпром корпоративный институт» была поставлена задача в максимально сжатые сроки перенести учебный процесс в онлайн формат с целью обеспечения непрерывности реализации программ повышения квалификации работников Группы «Газпром» в новых условиях.

Одним из ключевых проектов «Газпром корпоративный институт» в период пандемии стало проведение учебных онлайн-мероприятий в тандеме с многолетним партнером в сфере развития персонала ООО «Газпром экспорт», что стало возможным благодаря опыту реализации крупных совместных проектов в прошлом. В марте 2020 г. несмотря на ограничения, вызванные условиями удаленной работы, Управлением по работе с персоналом ООО «Газпром экспорт» был разработан «Еженедельник развития» – комплексная программа коммуникативной поддержки, обучения и развития персонала в период удаленной работы. Как следует из названия, концепция программы предполагает проведение серии учебных активностей, объединенных одной тематикой и направленных на развитие определенных корпоративных компетенций.

На технической базе «Газпром корпоративный институт» в первом полугодии были организованы следующие учебные мероприятия «Еженедельника развития»:

• авторский мастер-класс Юлии Максиной и Юлии Бариновой «Организация удаленной работы», посвященный эффективному выстраиванию рабочего процесса в условиях домашнего офиса (март 2020 г.);
• серия вебинаров «Как эффективно управлять эмоциями?» от ведущего бизнес-тренера «Газпром Корпоративный институт», коуча Натальи Лобановой, направленный на снижение эмоционального напряжения и помощь в поддержании и увеличении персональной эффективности (апрель 2020 г.);
• вебинары «Кризис-2020: последствия для мировой и российской энергетики» и «Российский поворот на Восток: мифы и реальность с точки зрения экспорта природного газа», проведенные Татьяной Митровой, д.э.н., директором Центра энергетики Московской школы управления «Сколково» (апрель-май 2020 г.);
• цикл сессий программы поддержки языковых навыков «Деловой клуб», модератором которой выступил Вадим Климачев, к.э.н., руководитель направления «Корпоративная языковая подготовка» «Газпром корпоративный институт» (март-июль 2020 г.).

Работники ООО «Газпром экспорт» проявили высокую учебную активность по участию в мероприятиях «Еженедельника развития» – количество участников отдельных сессий составило более 200 человек, ряд работников приняли участие в занятиях в качестве со-модераторов и экспертов.

Опыт ООО «Газпром экспорт» показал эффективность применения современных технологий и коммуникационных практик, связанных с развитием персонала, для обеспечения непрерывности образовательного процесса в условиях удаленной работы. Важным преимуществом такого формата является возможность привлечения к участию экспертов и спикеров независимо от мест их нахождения. Работа в рамках «Еженедельника развития» продолжится во втором полугодии 2020 года.