НОУ «Корпоративный институт ОАО «Газпром» отметил свое 15-летие

2 ноября 2010 года состоялось торжественное собрание, посвященное 15-летнему юбилею Корпоративного института. 

Председатель Правления ОАО «Газпром» А.Б. Миллер направил в адрес Института поздравительное письмо, в котором отметил его высокую значимость как ведущего образовательного учреждения ОАО «Газпром», подтвердил актуальность и широкий спектр образовательных программ, выделил наиболее важные задачи дальнейшего развития и выразил уверенность в успешном их решении.

Директор Корпоративного Института Е.П. Политов в своей речи охарактеризовал основные вехи становления и развития, а также основные направления работы Института и отметил людей, внесших значительный вклад в его работу за все 15 лет.

Заместитель начальника Департамента по управлению персоналом – начальник Управления кадров ОАО «Газпром» В.С. Перевезенцев поздравил коллектив Института и подчеркнул его большую роль в развитии персонала ОАО «Газпром».

Ветеранам института были вручены памятные подарки. Кроме того, теплые слова в адрес Института произнесли представители выпускников, преподавателей, а также руководители подразделений администрации ОАО «Газпром».

Почетные грамоты ОАО «Газпром» в связи с 15-летием Института были вручены следующим сотрудникам: 

• Медынцевой Татьяне Викторовне – начальнику отдела методического обеспечения и управления качеством Санкт-Петербургского филиала НОУ «Корпоративный институт ОАО «Газпром»; 
• Савельеву Виктору Владимировичу – директору Московского областного филиала НОУ«Корпоративный институт ОАО «Газпром»; 
• Чернятину Сергею Викторовичу – заведующему кафедрой менеджмента и управления персоналом предприятий газовой промышленности НОУ «Корпоративный институт ОАО «Газпром». 

Благодарственное письмо ОАО «Газпром» вручено Стариковой Ирине Валерьевне – главному специалисту по кадрам НОУ «Корпоративный институт ОАО «Газпром».
Благодарность ОАО «Газпром» объявлена Меретиной Каринэ Георгиевне – старшему бухгалтеру Санкт-Петербургского филиала ОАО «Газпром».