Правовое регулирование отношений в сфере труда и управления персоналом

Категории слушателей

Руководители и специалисты служб по управлению персоналом, юридических служб администрации, дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром»

Цель программы

Развитие профессиональных компетенций специалистов по управлению персоналом в области правового регулирования трудовой деятельности

Краткое содержание

Предмет правового регулирования в сфере наемного труда. Основные принципы трудового права и его источники. Отграничение трудового права от смежных отраслей права: практические вопросы. Локальные источники трудового права. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения. Трудовой договор: понятие, содержание, заключение, изменение и прекращение. Защита персональных данных работника. Атипичные формы трудовых отношений. Рабочее время. Время отдыха. Правовое регулирование оплаты и нормирования труда. Гарантии и компенсации. Правовые вопросы охраны труда. Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации. Ученический договор. Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность. Материальная ответственность сторон трудового договора. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Защита трудовых прав. Надзор и контроль в сфере труда. Социальная политика и социальные выплаты в организации. Практические проблемы рассмотрения и разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров. Практические навыки, получаемые слушателями по окончании обучения: применение положений трудового законодательства в сфере труда и управления персоналом.

Отличительные особенности

Обучение проводится представителями кафедры трудового права МГУ, практикующими юристами. В ходе обучения разбираются сложные ситуации, связанные с регулированием и оплатой трудовой деятельности, а также существующая судебная практика.