Главная / Обучение / Повышение квалификации / Лучшие практики психологического сопровождения кадровой работы в компании

Лучшие практики психологического сопровождения кадровой работы в компании

Лучшие практики психологического сопровождения кадровой работы в компании

Категории слушателей

руководители и специалисты администрации, обществ и организаций ПАО «Газпром» и их структурных подразделений

Цель программы

приобретение знаний в области психологического сопровождения кадровой работы в компании и практических навыков реализации компетентностного подхода в кадровой работе, психологической диагностики работников, профилактики конфликтов и стрессов

Краткое содержание

  • Основные методы и средства психологического сопровождения кадровой работы
  • Использование компетентностного подхода в практике кадрового менеджмента
  • Психологические особенности отбора, адаптации и увольнения персонала
  • Психологические технологии поддержания положительного эмоционального состояния работников
  • Психологическое сопровождение работы с молодыми специалистами
  • Профессиональная ориентация молодежи на работу в газовой промышленности
  • Социально-психологическое сопровождение формирования и подготовки резерва кадров
  • Аттестация персонала
  • Профилактика конфликтов и стрессов
  • Организация и проведение социально-психологических исследований
  • Электронный курс «Управление человеческими ресурсами»

Отличительные особенности

Общая продолжительность обучения 40 часов, в т.ч. электронное обучение - 16 часов

Ближайшие мероприятия

Мероприятий, проводимых в рамках данной программы, в ближайшее время не ожидается.
Если Вы хотите провести обучение по данной программе, Вы можете оставить групповую заявку.

Продолжительность
3 дня
Объём аудиторной нагрузки
24 ч
Площадка
Код программы
10 1001 738

По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации

Есть вопросы? Задайте их куратору

Лапин Дмитрий Геннадьевич

Лапин
Дмитрий Геннадьевич

написать сообщение