Главная / Обучение / Профессиональная переподготовка / МВА Газпром "Стратегическое управление человеческими ресурсами"

МВА Газпром "Стратегическое управление человеческими ресурсами"

МВА Газпром "Стратегическое управление человеческими ресурсами"

Категории слушателей

руководители служб ОТиЗ, состоящие в резерве кадров на должности заместителей генеральных директоров по персоналу дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром»

Цель программы

Развитие компетенций слушателей в области функционирования современного рынка труда, экономики, менеджмента, права, а также приобретение практических навыков управления человеческими ресурсами и социальной работы в соответствии с лучшими практиками ПАО «Газпром» и зарубежных компаний нефтегазового профиля

Краткое содержание

Модуль 1. Современная среда бизнеса и экономика труда

Модуль 2. Менеджмент и стратегия

Модуль 3. Финансы и управление вознаграждением

Модуль 4. Управление проектами и трудовое право

Модуль 5. HR-аналитика и управление талантами

Модуль 6. Лучшие практики управления HR-сервисами

Модуль 7. Управление знаниями и информацией

Модуль 8. Лидерство и личная эффективность руководителя

Отличительные особенности

  • Программа разработана с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015 года №691н.
  • Программа входит в перечень целевых учебных программ СНФПО ПАО «Газпром»


Требования к кандидатам:

• наличие стажа практической работы не менее трех лет в области управления персоналом на руководящих должностях;
• включение в резерв кадров на должность заместителя генерального директора по персоналу дочернего общества или организации ПАО «Газпром».


Программа разработана с учетом проф.стандарта: Специалист по управлению персоналом

Ближайшие мероприятия

Мероприятий, проводимых в рамках данной программы, в ближайшее время не ожидается.
Если Вы хотите провести обучение по данной программе, Вы можете оставить групповую заявку.

Продолжительность
2 года
Количество модулей
8
Объём аудиторной нагрузки
600 ч
Площадка
Код программы
04 1101 577 ПМ

По окончании обучения выдается Диплом о профессиональной переподготовке

Есть вопросы? Задайте их куратору

Масло
Нина Александровна

написать сообщение