Главная / Обучение / Повышение квалификации / Оценка персонала по компетенциям. Центр оценки как современный метод оценки компетенций работника

Оценка персонала по компетенциям. Центр оценки как современный метод оценки компетенций работника

Оценка персонала по компетенциям. Центр оценки как современный метод оценки компетенций работника

Категории слушателей

Работники служб по управлению персоналом, руководители структурных подразделений дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром»

Цель программы

Приобретение базовых теоретических знаний в области оценки персонала по компетенциям, а также практических навыков экспертной оценки поведенческих проявлений управленческих и личностно-деловых компетенций работников дочерних обществ и организаций, состоящих в резерве кадров для выдвижения на руководящие должности ПАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций

Краткое содержание

  • Управление персоналом по компетенциям в дочерних обществах и организациях ПАО «Газпром».
  • Оценка персонала по компетенциям. Технология организации и проведения Центра оценки.
  • Компетенции и поведенческие индикаторы как критерии оценки эффективности работника.
  • Метод наблюдения как основа Центра оценки. Тренинг наблюдения и оценивания.
  • Экспертная оценка управленческого потенциала работников с использованием технологии Центр оценки.
  • Методическое обеспечение Центра оценки: упражнения, деловые и ролевые игры, групповые дискуссии.
  • Порядок формирования итоговой экспертной оценки. Общие принципы консолидации экспертного мнения.
  • Рекомендации по составлению Итоговых заключений и проведению Обратной связи с участниками Центра оценки.

Ближайшие мероприятия

Мероприятий, проводимых в рамках данной программы, в ближайшее время не ожидается.
Если Вы хотите провести обучение по данной программе, Вы можете оставить групповую заявку.

Продолжительность
5
Объём аудиторной нагрузки
40 ч
Код программы
09 1001 827 В

По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации

Есть вопросы? Задайте их куратору

Гедро
Григорий Константинович

написать сообщение