Корпоративный институт ОАО «Газпром» признан победителем отраслевого конкурса учебно-методических разработок в номинации «Лучшая автоматизированная обучающая система»

21.12.2007, Москва

12-13 декабря в рамках Презентации учебно-методических разработок ОАО «Газпром» 2007 года прошел конкурс на лучшие технические средства обучения, учебно-программную документацию и учебно-наглядное пособие для Системы непрерывного фирменного профессионального образования ОАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций. С представленными на Презентации новыми учебно-методическими разработками в области подготовки персонала отрасли ознакомился Заместитель Председателя Правления ОАО «Газпром» С.Ф. Хомяков. 

Первая премия конкурса в номинации «Лучшая автоматизированная обучающая система» присуждена НОУ «Корпоративный институт ОАО «Газпром» за учебно-методический комплекс, включающий в себя: 

  • электронный учебник «Выработка оптимального управленческого стиля руководителя»; 
  • учебно-методическое пособие «Современные технологии управления персоналом: найм новых сотрудников»; 
  • электронный дистанционный курс «Эффективная работа с персоналом».

Электронный учебник «Выработка оптимального управленческого стиля руководителя», разработанный Корпоративным институтом совместно с Санкт-Петербургским филиалом и представленный на CD-диске, включает в себя 3 раздела. Первый раздел содержит обширный теоретический материал по тематике «Формирование управленческого стиля руководителя», структурированный в виде 12 уроков и тестов к каждому уроку. Второй раздел электронного учебника представлен тестами по оценке управленческих качеств слушателя и определению типа его личности. Заключительный третий раздел полностью состоит из управленческих задач, решать которые слушателю предлагается в соответствии с его индивидуальными особенностями, выявленными по результатам пройденного тестирования.

Учебно-методическое пособие «Современные технологии управления персоналом: найм новых сотрудников» наряду с фундаментальной теоретической частью, содержит: вопросы для самоконтроля; учебные ситуации; вопросы для проведения групповых дискуссий; описание деловых игр; сценарий, инстукции и практические задания участникам видеотренинга «Методика эффективного собеседования с новичком»; анализ характерных ошибок в организации найма новых сотрудников и практические рекомендации по их устранению.
Электронный дистанционный курс «Эффективная работа с персоналом», представленный на CD-диске, включает как теоретический материал по 8 учебным разделам, так и тесты, практические ситуации, видеопрактикумы, образцы доку-ментов, методические рекомендации к подготовке итогового реферата.

Ознакомиться с учебно-методическим комплексом и его отдельными элементами можно в читальном зале библиотеки Корпоративного института.


Возврат к списку