С 7 по 18 сентября 2015 года состоялся 3-ий модуль программы профессиональной переподготовки «MBA Газпром: Управление человеческими ресурсами»

16.11.2015, Санкт-Петербург

Третий модуль программы профессиональной переподготовки «MBA Газпром: Управление человеческими ресурсами» состоялся в Санкт-Петербурге на базе филиала Корпоративного института, он был посвящен дисциплинам: «Менеджмент», «Управление проектами», «Трудовое право», «Кадровое делопроизводство» и «Управление человеческими ресурсами». Занятия проводили ведущие российские эксперты и преподаватели бизнес-школ России – Митрофанова Валентина Васильевна, к.э.н., генеральный директор НОЧУ «Институт профессионального кадровика», Максин Дмитрий Геннадьевич, к.т.н., ведущий бизнес-тренер УКЦ ГК «Проектная ПРАКТИКА», Попович Татьяна Валерьевна, к.псих.н., главный специалист отдела обучения Санкт-Петербургского филиала НОУ «Корпоративный институт ОАО «Газпром», эксперт в области оценки персонала по компетенциям, Янковая Валентина Федоровна, к.и.н., доцент, заместитель директора ВНИИ документоведения и архивного дела.

Программа носит практико-ориентированный характер, значительное время в ходе обучения было уделено интерактивным методам обучения. Были проведены:

  • практикум по навыкам эффективного делегирования, ведущий - Календжян Сергей Оганович, д.э.н., профессор, заслуженный экономист, директор Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС при Президенте РФ;
  • тренинг в области управления персоналом по компетенциям.

Большое значение придается выездным занятиям, которые направлены на обмен лучшими практиками.

9 сентября слушатели посетили ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург». Ведь именно этому дочернему обществу отводится ключевая роль при осуществлении данного стратегического проекта и сейчас реализуется задача по строительству 2-ой нитки газопровода. Во время визита состоялся Круглый стол на тему «Роль HR в реализации стратегических проектов: опыт, полученный при реализации проекта «Северный поток».

Участников программы МВА приветствовал заместитель генерального директора по корпоративной защите и управлению персоналом Тюляков Александр Сергеевич. Затем представители Управления по работе с персоналом под руководством Мармулевой Ольги Петровны рассказали о различных аспектах работы в ходе реализации стратегических проектов: как рассчитывать численность и разрабатывать План комплектования персоналом с учетом различных возможных источников, как организовать опережающую стажировку молодых специалистов. Тюлякова Н.А., Петров А.В., Польщина Е.Н. поделились опытом организации обучения и развития персонала, работы по социальному обеспечению работников. Сообщения вызвали много вопросов и активную дискуссию. Затем участники МВА-группы посетили Производственно-диспетчерскую службу ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург».

Во второй половине дня слушатели направились в один из ведущих опорных ВУЗов ПАО «Газпром» - Национальный минерально-сырьевой университет «Горный». Директор Центра ДПО, к.э.н. Блинов Алексей Михайлович с коллегами рассказали о современном состоянии и перспективах развития ВУЗа, его материально-технической базе и наиболее интересных программах, о сотрудничестве с дочерними организациями ПАО «Газпром». Затем он провел экскурсию по Главному учебному корпусу, уделив особое внимание многочисленным лабораториям, в которых проходят подготовку студенты, соответствующую самым высоким международным стандартам. Слушатели проявили высокий интерес, задали много вопросов и в перспективе наметили развивать сотрудничество своих предприятий с этим передовым ВУЗом.

10 сентября также был проведен в выездном формате – участники группы посетили ОАО «Газпром нефть» и приняли участие в Круглом столе «Система управления персоналом в ОАО «Газпром нефть». Участников приветствовала Зуйкова Ольга Борисовна, начальник Департамента по работе с персоналом и рассказала о Стратегии управления персоналом, принципах построения данной работы и основных бизнес-процессах. Коллектив Департамента в лице Кирсановой Ю.В., Хачатряна П.В., Пестовой И.А., Долгова Н.Ю., Сурмейко Е.Е. поделились своим опытом в отношении построения эффективной систем вознаграждения, привлечения внешних талантов, развития и обучения персонала, а также построения трудовых отношений с работниками. Круглый стол продолжался практически 4 часа, поскольку у участников было много вопросов.

Следует отметить, что Круглый стол был посвящен обмену опытом, поэтому были активны и гости. Людмила Евгеньевна Беликова, заместитель начальника отдела 715/5/1 ПАО «Газпром» сделала системный обзор нормативно-методической основы, сложившейся практики и результатов работы ПАО «Газпром» в области управления резервом кадров и управления персоналом по компетенциям.

НОУ «Корпоративный институт ОАО «Газпром» выражает благодарность руководству предприятий и всем специалистам, принявшим участие в выездных Круглых столах. Слушатели очень высоко оценили практику посещения предприятий и обмена опытом, и она будет продолжена во время 4-го модуля в Москве.

Во время учебы слушатели сдали экзамен по «Управлению проектами», зачеты по «Трудовому праву» и «Кадровому делопроизводству». Особое место в рамках обучения занял Круглый стол по представлению лучших курсовых работ по экономике труда. Он прошел в формате видеоконференции. Все исследования были выполнены под руководством д.э.н., профессора, заместителя заведующего кафедрой экономики труда и управления социально-трудовыми отношениями Государственного университета управления Митрофановой Елены Александровны. В рамках работы слушатели должны были выполнить функционально-стоимостной анализ с целью оптимизации организации труда работников. Лучшими были признаны работы: Васильевой М.С. (ООО «Газпром инвест»), Маскинской Г.И. (ООО «Газпром центрремонт»), Федотовой М.Ю. (ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород»), Горбунова М.А. (ПАО «Газпром»). Все участники Круглого стола отметили, что это исследование по экономике труда позволило по-новому проанализировать организацию и эффективность деятельности управляемого подразделения, а также непосредственно применить результаты в работе.

В свободное время для участников группы была организована экскурсия «Фонтаны Петергофа». Следующий модуль состоится в Москве в конце ноября.

Возврат к списку