С 17 по 28 марта 2014 года состоялся 6 модуль «Управление знаниями и информацией» программы профессиональной переподготовки «MBA Газпром: Управление человеческими ресурсами»

25.04.2014, Москва

В группе обучается 17 человек – руководители кадровых служб обществ и организаций ОАО «Газпром». Список утвержден заместителем Председателя Правления ОАО «Газпром» С.Ф. Хомяковым.

6-й модуль программы состоял из трех дисциплин: «Управление знаниями», «Информационные технологии в управлении персоналом» и «Управленческий учет». Занятия проводили ведущие российские эксперты и преподаватели: доктор экон. наук, профессор Института бизнеса и делового администрирования РАНХ и ГС при Президенте РФ Соколова Галина Николаевна, преподаватель Высшей Школы Бизнес-Информатики, ведущий научный сотрудник Института Государственного и муниципального управления НИУ ВШЭ Кожевников Дмитрий Евгеньевич.

Большое внимание уделялось практическим занятиям. В рамках модуля прошли тренинги и деловые игры:

  • тренинг «Технологии управления знаниями», ведущий – сопредседатель KM-Альянс Russia, Представитель Knowledge Associates Cambridge, Президент СОМАР (Содружества организаций по развитию бизнеса) Ширяев Вадим Васильевич.
  • практический тренинг «Тайм-менеджмент руководителя с использованием MS Outlook», который провел Забровский Станислав Юльевич, международный бизнес-тренер, эксперт, основатель и директор компании «Лаборатория социальных технологий Станислава Забровского».
  • тренинг: «Эффективное публичное выступление», ведущая Друтько Владислава Анатольевна, кандидат пед. наук специалист в области управления персоналом, бизнес-тренер.

Консультации для подготовки выпускных работ были проведены в виде трехстороннего диалога – слушатель, куратор из Департамента по управлению персоналом и научный руководитель проекта.

В рамках подготовки следующего модуля, который пройдет в Германии, в компании «Винтерсхалл Холдинг ГмбХ», для участников семинара была организована встреча с представителем компании, госпожой Ангелой Лайманн, координатором программ повышения квалификации для ОАО «Газпром». На встрече была презентована программа модуля, где большое внимание уделено направлению выпускных работ слушателей.

Помимо активного обучения, для участников семинара была организована культурная программа – экскурсия в по Красной Площади и посещение Алмазного фонда России.

Слушатели дали высокую оценку проведенному модулю, работе преподавателей и организации обучения.

Возврат к списку