С 11 по 22 ноября 2013 года состоялся 3 модуль программы повышения квалификации «Управление глобальной энергетической компанией»

25.11.2013, Москва

Группа слушателей из 15 топ-менеджеров дочерних обществ ОАО «Газпром», вошедших в резерв на должность заместителя генерального директора дочернего общества, проходит обучение в рамках системной работы развития руководителей Департамента по управлению персоналом.

На третьем модуле «Корпоративные проекты и инновации» формировались компетенции по управлению проектами, использованию корпоративных информационных систем управления, по стимулированию и управлению инновациями на предприятии, а также компетенции, связанные с реализацией инвестиционных проектов.

Занятия проводили ведущие российские и зарубежные эксперты, преподаватели бизнес-школ России – Дубовик Михаил Федорович, управляющий партнер ГК «Проектная ПРАКТИКА», исполнительный директор УКЦ «Проектная ПРАКТИКА» PMP (PMI), CPMP (IPMA); Забровский Станислав Юльевич, бизнес-тренер компании «Лаборатория социальных технологий», преподаватель программ МВА Государственного университета управления и РАНХ и ГС при Президенте РФ; Лозовицкий Игорь Борисович, кандидат воен. наук, доцент РАНХ и ГС при Президенте РФ, исполнительный директор ООО «МЭФ - Технологии управления» АКГ «МЭФ-Аудит»; Быковников Илья Леонидович, доктор экон. наук, профессор кафедры «Управление» ГОУ ДПО «Институт повышения квалификации государственных служащих»; Сидоров Валерий Васильевич, кандидат техн. наук, доцент, заведующий кафедрой информатики РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина.

В рамках программы всесторонне рассматривались вопросы инноваций.

Практически ориентированные занятия с элементами тренинга креативного мышления были проведены Кудрявцевым Александром Владимировичем, вице-президентом МА ТРИЗ, директором «Объединения изобретателей и патентовладельцев», преподавателем авторского курса «Инновационный практикум» на Факультете инноваций и высоких технологий Московского физико-технического института, по программе МВА в Московской международной высшей школе бизнеса «МИРБИС».

Опыт компании Shell в области инновационных разработок был представлен Хосе Браво, руководителем исследовательских работ по термодинамике и разобщению пласта компании Shell, специально прилетевшим из Хьюстона в рамках проектов сотрудничества с ОАО «Газпром». Системная работа Группы Компаний Газпром по реализации инновационной политики обсуждалась в рамках Круглого стола с участием Козинцева Анатолия Николаевича, заместителя начальника Управления инновационного развития Департамента перспективного развития ОАО «Газпром».

Для повышения эффективности управления деятельностью для участников был проведен тренинг: «MS Outlook, новые возможности эффективного управления временем».

Также в рамках модуля состоялась очередная консультация по подготовке выпускной работы с научными руководителями.

Третий модуль программы оказался очень интересным и насыщенным.

Заключительный модуль программы «Корпоративная культура и ключевые компетенции компании» запланирован в апреле 2014 года.

Возврат к списку