17 января 2013 г. состоялся Круглый стол «Совершенствование организации исследовательской деятельности слушателей на модульных программах обучения в 2013 г.»

15.03.2013, Москва

Круглый стол был посвящен анализу результатов исследовательской деятельности слушателей на модульных программах в 2012 г. и поиску новых подходов по ее организации в 2013 году. В мероприятии приняли участие преподаватели, сотрудники и руководство Корпоративного Института.

Директор Корпоративного института Евгений Павлович Политов, открывая мероприятие, тепло поприветствовал преподавателей и поблагодарил их за многолетнюю плодотворную работу. Благодарности Корпоративного института за вклад в научно-исследовательскую деятельность слушателей были вручены д.э.н. Крайновой Э.А., к.э.н. Генкину Е.В., к.э.н. Сивокозу В.Н., д.э.н. Моисеенко Н.А., д.э.н. Воронину М.И., д.э.н. Козловскому А.В., к.пс.н. Масловой Е.Л. и др. преподавателям.

Заместитель директора по учебной работе – начальник отдела обучения, к.пс.н. Воронина А.В. сделала сообщение об итогах исследовательской деятельности. Так в 2012 г. состоялись защиты 92 выпускных работ, из которых 36 работ (39%) были отмечены аттестационной комиссией как лучшие. Затем было отмечено, как организуется научно-исследовательская деятельность слушателей, какие возникают проблемы. В связи с этим, Воронина А.В. внесла на обсуждение ряд предложений по изменению регламента по подготовке и защите выпускных работ.

Заведующий кафедрой менеджмента и управления персоналом предприятий газовой промышленности, к.э.н. Чернятин С.В. ознакомил с новыми требованиями, которые будут предъявляться к курсовым и выпускным работам слушателей на разных программах обучения. Он отметил, что большое значение будет уделяться соответствию общему профилю учебной программы, актуальности для профессиональной деятельности слушателя, ориентации на решение прикладных управленческих задач. Новые задачи связаны с внедрением компетентностного подхода в управлении персоналом в ОАО «Газпром» и дочерних организаций. Крайне важно, чтобы исследовательская деятельность развивала ключевые корпоративные компетенции: формирование стратегии, планирование, умение обеспечить результат, мотивацию и развитие подчиненных, сплочение коллектива, коммерческий подход к организации деятельности, управление знаниями и информацией.

Далее обсуждение перешло в поле дискуссии и участники поделились своим опытом, основанном на работе как в Корпоративном институте, так и в ведущих ВУЗах России.

В результате работы Круглого стола были сформулированы основные задачи по совершенствованию научно-исследовательской деятельности на 2013 год:

  • повышение планомерности и регулярности исследовательской работы слушателей, внедрение точек промежуточного контроля;
  • уточнение дифференциальных отличий между выпускными работами различных программ;
  • обновление методических указаний по выполнению выпускных работ;
  • апробация модели «групповых исследовательских проектов»;
  • переход на процедуру защиты перед комиссией для программы Школа резерва кадров ДО;
  • внедрение онлайн Лабораторий для коммуникации слушателей и руководителей в Системе дистанционного обучения (СДО);
  • издание сборника аннотаций лучших выпускных работ;
  • размещение лучших аттестационных работ в базе знаний СДО и электронной библиотеке.

В 2013 г. продолжится работа и по другим направлениям сотрудничества с преподавателями Корпоративного института:

  • подготовка и издание учебно-методических пособий;
  • обновление Регламента разработки и хранения рабочих тетрадей слушателей;
  • проведение Круглого стола для преподавателей по обмену опытом на тему «Методология разработки и проведения деловых игр и бизнес-симуляций» (конец августа);
  • проведение обучения (в текущем режиме) «Возможности использования интерактивных досок в учебном процессе»;
  • участие преподавателей в разработке учебных курсов для Системы дистанционного обучения;
  • участие преподавателей в подготовке мультимедийных курсов лекций с использованием специализированного оборудования;
  • участие преподавателей в разработке новых актуальных программ на 2014 г.

В своем заключительном слове Е.П. Политов поблагодарил всех участников Круглого стола и выразил уверенность, что 2013 год будет годом дальнейшего созидательного сотрудничества, направленного на совершенствование организации исследовательской деятельности слушателей на модульных программах НОУ «Корпоративный институт ОАО «Газпром».

Возврат к списку