В 2012 году исполняется пять лет модульной программе повышения квалификации «Управление газотранспортными системами»

05.06.2012, Москва

За это время успешно повысили свою квалификацию более 50 руководителей и сменных инженеров компрессорных станций дочерних обществ и организаций. Высокое качество программы достигается благодаря объединению кадрового потенциала преподавателей НОУ «Корпоративный институт ОАО «Газпром», Казанского национального исследовательского технологического университета, специалистов ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» и Э.ОН Рургаз АГ. Это сотрудничество позволяет участникам получать комплексную подготовку, изучая как российский, так и международный опыт.

Традиционно первый модуль «Вакуумная и компрессорная техника физических установок» в феврале 2012 г. состоялся на базе Института дополнительного образования Казанского государственного технологического университета. На этом модуле участники изучили:

  • конструкцию и принцип действия центробежных компрессорных машин (ЦК), их характеристики, диагностику и регулирование;
  • помпаж центробежных нагнетателей (ЦБН): причины, последствия, предотвращение;
  • устройство газоперекачивающих агрегатов (ГПА): их блоки и элементы, характеристики, особенности монтажа и пусконаладки, вопросы эксплуатации, обслуживания и ремонта;
  • особенности компрессорных станций магистральных газопроводов.

Программа 1-го модуля предполагает не только проведение лекций и практических занятий, но и знакомство с опытом ведущих предприятий региона. Группа участников посетила ОАО «Казанское моторостроительное производственное объединение», ЗАО «НИИ-Турбокомпрессор» им. В.Б. Шнеппа, ОАО «Зеленодольский машиностроительный завод» (г.Зеленодольск), ОАО «Казанькомпрессормаш», ЗАО «ТРЭМ-Казань».

Второй модуль «Актуальные вопросы эксплуатации компрессорной станции», состоялся в мае 2012 г. на базе Починковской компрессорной станции ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород». Его целью является практическое закрепление полученных знаний. Кроме того, участники посетили Новоарзамасскую и Лукояновскую компрессорные станции, предприятия «НПС-Анод» (г.Балахна) и «Спектр» (г.Нижний Новгород), ремонтную базу ООО «Газэнергоремонт».

В результате обучения слушатели прошли стажировку на рабочем месте сменного инженера и начальника компрессорного цеха, поработали на тренажере МСКУ 4510 для ГПА-Ц-25НК36 и получили практические навыки эксплуации компрессорной станции в современных условиях. Они изучили вопросы:

  • подготовки и проведения газоопасных и огневых работ, включая допуск персонала для их выполнения;
  • подготовки объектов и допуска в эксплуатацию;
  • подготовки и сдачи в ремонт ГПА, приемки и оценки качества ремонта;
  • определения рабочих параметров нагнетателя;
  • диагностического обслуживания оборудования компрессорной станции (КС): виброобследования ГПА, ТПО.

Начальник Департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром» Касьян Елена Борисовна направила в адрес генерального директора ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» И.Л. Щеголева благодарственное письмо в связи с 5-летием программы «Управление газотранспортными системами», в котором отметила большой вклад предприятия в ее развитие.

Третий модуль «Современные формы технического обслуживания и ремонта КС и ГПА» пройдет с 4 по 10 ноября 2012 г. в Германии в компании Э.ОН. Рургаз АГ (г.Эссен). В соответствии с программой планируется знакомство с работой газотранспортной сети «Э.ОН Рургаз АГ», изучение вопросов проектирования и строительства, эксплуатации и техобслуживания компрессорных станций, посещение фирмы–изготовителя компрессорных установок, а также обсуждение проблем охраны здоровья, техники безопасности и защиты окружающей среды в газотранспортных компаниях,

Четвертый модуль «Управление персоналом организации» пройдет в г.Москве на базе НОУ «Корпоративный институт ОАО «Газпром». Он предполагает развитие у участников компетенций «управления персоналом производственного коллектива», «проведение презентации» и включает в себя вопросы:

  • кадровой политики ОАО «Газпром»;
  • управления производительностью труда рабочих;
  • деловой оценки и развития персонала;
  • трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
  • высвобождения персонала и управления конфликтами.

В ходе модуля участники принимают участие в тренингах «Методы оценки персонала в газотранспортной компании», «Подготовка публичного выступления», «Подготовка презентации в Power Point». В ходе модуля участники также посетят Центральный производственно-диспетческий департамент ОАО «Газпром».

В результате обучения по программе «Управление газотранспортными системами» участники:

  • расширяют знаний в области эксплуатации и технического обслуживания компрессорных станций;
  • изучают технологии изготовления и ремонта ГПА и газотурбин;
  • совершенствуют практические навыки диагностики, телеконтроля, анализа данных и мониторинга состояния оборудования компрессорных станций;
  • изучают вопросы охраны здоровья, техники безопасности и защиты окружающей среды при работе газотранспортных систем;
  • развивают навыки управления персоналом газотранспортных организаций.

Возврат к списку