В 2011 году защитой выпускных работ завершилось двухлетнее обучение в Корпоративном институте слушателей по программе Школа резерва кадров администрации ОАО «Газпром»

13.12.2011, Москва

В программе представлены актуальные направления современной теории и практики управления, она направлена на развитие ключевых компетенций, которыми должен обладать менеджер вертикально-интегрированной компании в современных экономических условиях.

В результате обучения руководители приобрели знания в области корпоративного менеджмента, экономики и финансов, а также практические навыки совершенствования организационных механизмов управления корпорациями, эффективного управленческого учета и работы с персоналом, освоили технологию и методы разработки и реализации управленческих решений.

В своих анкетах участники отметили использование активных форм обучения (более 75 %). В рамках программы подготовки были проведены тренинги и практические занятия, разработанные преподавателями Корпоративного Института:

  • Тренинг «Достижение цели на основе личностного ресурса»;
  • Практикум по теме «Система экономических показателей деятельности корпорации и методы их оценки»;
  • Практикум по теме «Технология и методы разработки управленческих решений»;
  • Практикум по теме «Организация процесса реализации управленческих решений»;
  • Тест-тренинг «Эффективность и качество управленческих решений по «Решётке менеджмента Р. Блейка»;
  • Тест-тренинг «Основные функции менеджера в работе с персоналом. Типичные ошибки при принятии и выполнении управленческих решений»;
  • Тренинг «Управление инвестициями и оценка эффективности инвестиционных решений в крупных компаниях»;
  • Практикум по теме «Прогнозирование развития компании и потребность в инвестициях»;
  • Практикум по теме «Оценка эффективности инвестиций в крупных компаниях» и т.д.

Выпускные работы в основном были связаны с новыми управленческими решениями в сфере профессиональной деятельности руководителей. Ряд исследований являются актуальными для ОАО «Газпром» в целом.

В 2011 году Свидетельства государственного образца о повышении квалификации по 240 часовой программе получили 19 человек. А уже с марта 2012 года новая группа руководителей и специалистов начнет обучение в Школе резерва управленческих кадров администрации. Обучение пройдет по обновленной программе с учетом стратегических задач ОАО «Газпром», отраслевых и корпоративных требований.

Возврат к списку