Профессиональная переподготовка в 2010 году

22.12.2010, Москва

В 2010 году были реализованы программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом» и «Менеджмент организации».

В IV квартале защитили выпускные квалификационные работы и получили дипломы государственного образца 3 группы. Две группы обучались по программе «Менеджмент организации» и одна группа - по программе «Управление персоналом» (всего 44 человека).

Тематика выпускных работ обучающихся тесно связана с решением насущных экономических и организационных проблем организаций, где работают слушатели. Многие работы имеют практическую значимость и рекомендованы для внедрения. Авторам предложено продолжить исследования с целью подготовки диссертационных работ.

Государственная аттестационная комиссия выделила практическую значимость и научно-исследовательский характер работ следующих выпускников:

  • начальника отдела оценки и развития персонала Управления по кадровой политике ОАО «Востокгазпром» Анненкова И.Н. на тему «Оценка профессионально-технических компетенций как основа системы развития персонала»;
  • начальника ОКиТО Сургутского ЗСК ООО «Газпром переработка» Жученко Ю.Н. «Совершенствование работы с кадровым резервом Сургутского ЗСК»;
  • заместителя начальника АХО ООО «Газпром инвест Восток» Бондаренко С.Н. «Управление разработкой проекта оценки и аттестации персонала» (на примере ООО «Газпром инвест Восток»);
  • начальника отдела налогового учета ООО «Газпром инвест запад» Куклина П.Ф. «Проектное финансирование строительства газопровода Грязовец-Грайфсвальд»;
  • главного технолога Департамента по транспортировке, подземному хранению и использованию газа ОАО «Газпром» Володина А.Н. «Оценка влияния профессиональных управленческих стереотипов на эффективность деятельности организации»;
  • начальника отдела управления СМК ООО «Газпром инвест Восток» Дегтярева И.А. «Внедрение системы менеджмента в соответствии с требованиями международных стандартов ISO 9001 и ISO 14001 (на примере ООО «Газпром инвест Восток»);
  • ведущего бухгалтера – руководителя группы ООО «Газпром добыча Ямбург» Варванской Т.А. «Разработка стратегии развития дочернего предприятия ООО «Газпром добыча Ямбург»;
  • начальника отдела управления имуществом и ценными бумагами ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» Потапова А.В. «Разработка антикризисной программы управления дочерним обществом ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» - ООО «Прометей»;
  • заместителя директора Представительства ОАО «Газпром» в Сахалинской области Романова А.Г. «Оценка экономической эффективности инвестиционного проекта на примере ООО «ВостокСпецГаз». Газификация сжиженным природным газом удаленных потребителей Сахалинской области»;
  • начальника ИТЦ ООО «Газпром переработка» Солодова П.А. «Экономическое обоснование бизнес-проекта по переводу УПДТ Уренгойского ЗПКТ на производство топлива для реактивных двигателей». 

Обучение руководителей и специалистов по программам профессиональной переподготовки проводилось по шестимодульной схеме. 2 семинара было проведено в Германии на базе «Винтерсхалл Холдинг АГ» и 2 семинара с участием немецких преподавателей в Корпоративном институте.

По мнению слушателей: «Обучение прошло очень продуктивно и позитивно. Абсолютное большинство предложенных тем понравилось. Порадовал высокий уровень квалификации всех преподавателей. Особенно понравилась поездка в Германию и общение с немецкими специалистами. Полученные знания помогут дальнейшему росту, как карьерному, так и личностному. Благодарим всех работников Корпоративного института за отлично организованный процесс обучения. Будем рады в будущем еще раз пройти обучение в Институте!»

В 2011 году обучение руководителей и специалистов ОАО «Газпром» по программам профессиональной переподготовки будет продолжено.

Возврат к списку